2020 | Czas czytania: 7 minut

Kompetencje i umiejętności w CV

Jakimi językami się posługujesz? Jak wygląda u Ciebie znajomość obsługi programów komputerowych? Posiadasz inne wyjątkowe umiejętności? Brałeś udział w specjalistycznym szkoleniu?

Kompetencje i umiejętności

Podczas tworzenia CV wielu z nas skupia się przede wszystkim na doświadczeniu i umiejętnościach. Ale czy wskazanie wszystkich swoich certyfikatów i dyplomów to faktycznie klucz do sukcesu? Co ze zdolnościami interpersonalnymi, czyli tzw. umiejętnościami miękkimi? Czy rekruter zwraca na nie w ogóle uwagę?

Na te pytania odpowiemy w tym artykule.

Umiejętności miękkie i twarde – co to takiego?

Wiesz już, że Twoje kwalifikacje są jednym z najważniejszych kryteriów dla potencjalnego pracodawcy. Posiadanie określonej znajomości języka obcego, prawa jazdy czy wiedzy merytorycznej w danej branży pozwala na ocenę kompetencji kandydata. Ale uważaj, to nie wszystko!

Bardzo często skupiając się na umiejętnościach twardych, zapominamy o tych nieco mniej wymiernych tzw. Soft Skills.

Różnica między nimi jest widoczna na pierwszy rzut oka. Umiejętności twarde to takie, które możemy dokładnie zmierzyć i ocenić np. za pomocą stopni znajomości danego zagadnienia (języki obce, obsługa programów). Umiejętności miękkie natomiast (z ang. Soft Skills) dotyczą głównie cech psychofizycznych i zagadnień behawioralnych. Krótko mówiąc, koncentrują się na komunikacji społecznej, kompetencjach interpersonalnych, rozwoju osobistym, zarządzaniu i motywacji własnej itp.

Zapamiętaj – zarówno jedne, jak i drugie są równie ważne w Twoim CV!

Icon einer Glühlampe

Umiejętności twarde – przykłady

  • Certyfikat CSSLP - w obszarze bezpiecznego programowania
  • Bardzo dobra znajomość programu Adobe Photoshop
  • Język niemiecki – poziom zaawansowany (C2)
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Wiedza z zakresu programowania funkcyjnego
Icon einer Glühlampe

Umiejętności miękkie – przykłady

  • Umiejętność pracy w zespole
  • Zdolność pracy pod presją
  • Kreatywność
  • Umiejętność rozwiązywania konfliktów
  • Motywacja pracowników
  • Umiejętność zarządzania czasem
  • Zdolność logicznego myślenia
  • Punktualność
  • Wysoka kultura osobista
  • Umiejętność nawiązywania nowych kontaktów

Czy pracodawca zwraca uwagę na umiejętności miękkie?

Posiadasz obszerną wiedzę w swojej branży, dorobiłeś się kilku certyfikatów, pracę masz jak w banku. Czy na pewno?

Wiele osób przy wypisywaniu swoich specjalistycznych kompetencji zapomina o Soft Skills. Dlaczego w ogóle je zamieszczamy? Praca w każdej firmie wiąże się z harmonijną współpracą pomiędzy pracownikami. Z tego względu rekruter zwraca uwagę na to, czy będziesz pasować do zespołu.

Umiejętności miękkie są bardzo zaniedbywane w CV. To błąd! Pracodawcy poszukują pracowników, którzy oprócz wiedzy, posiadają także umiejętności interpersonalne, takie jak kompetencje przywódcze dla stanowiska kierowniczego, umiejętność pracy w zespole przy grupowych projektach, komunikatywność, elastyczność tj. umiejętność dopasowania się do sytuacji czy nawet kultura osobista. Czasami takie wymagania są nawet podane w ofercie pracy, warto więc podać je także w CV.

Pożądane umiejętności miękkie

Jak i gdzie umieścić umiejętności w CV?

Aby mieć pewność, że rekruter przeczyta rubrykę z Twoimi kompetencjami, umieść tę sekcję na pierwszej stronie swojego CV. Twoje kwalifikacje świetnie będą wyglądały pod „doświadczeniem zawodowym“ lub „edukacją“.

Możesz podzielić umiejętności w życiorysie na miękkie i twarde, ale równie dobrze będą wyglądały zebrane wspólnie i podane naprzemiennie w postaci listy. Pamiętaj, żeby nie była ona jednak zbyt obszerna. Podobnie jak w przypadku doświadczenia zawodowego, wybierz kompetencje, które najlepiej pasują do ogłoszenia o pracy. Używaj sformułowań podobnych do tych, które zostały zawarte w ofercie.

Wymagania:

Twoje Umiejętności:
Icon einer Glühlampe

Podsumowanie

  • Zawsze podaj zarówno umiejętności twarde, jak i miękkie.
  • Rekruter zwraca uwagę na Soft Skills.
  • Dopasuj swoje kwalifikacje do tych, których wymaga pracodawca.

1 Oceny

Bewertungsstern Bewertungsstern Bewertungsstern Bewertungsstern Bewertungsstern Ø 5,0

Jak spodobał Ci się ten artykuł?

Jeśli spodobał Ci się ten artykuł, to także te artykuły Cię zainteresują:

Analiza potencjału

Analiza potencjału

2020 | Czas czytania 13 minut

Jakie kluczowe kompetencje wpisać do CV, by zainteresować nimi pracodawcę? Wszystko na temat analizy potencjału.

Soft Skills w podaniu o prace

Soft Skills czyli umiejętności miękkie w podaniu o pracę

2020 | Czas czytania 10 minut

Czy umiejętności miękkie są ważne dla pracodawców? Jak je zaprezentować w CV? Sprawdź, jakie znaczenie mają tzw. Soft Skills w życiu zawodowym?