Staż zawodowy – nauka zawodu, polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy. Najczęściej stażysta posiada przydzielonego mu specjalnie „mentora”, czyli osobę, która uczy go zawodu. Staż odbywa się bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a pracodawcą.
Staż, na który kieruje nas Powiatowy Urząd Pracy, może trwać od 3 do 12 miesięcy i jest płatny. Wynagrodzenie stażysty (zwane stypednium) jest pokrywane przez PUP i wynosi 120 % zasiłku dla bezrobotnych. Urząd opłaca za nas ZUS. Dodatkowo stażyście przysługują 2 dni płatnego urlopu za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu.
To szczególna forma stażu, zaadresowana do absolwentów szkół oraz uczelni wyższych, którzy nie ukończyli 30. roku życia. Kim w świetle polskiego prawa jest „absolwent”? Jest to osoba, która ma status osoby bezrobotnej do 12 miesięcy od daty ukończenia szkoły lub uczelni.
Staż absolwencki trwa od 6 do 12 miesięcy. Wynagrodzenie dla stażysty wypłaca starosta za pośrednictwem Urzędu Pracy.
Wraz z rozwojem rynku pracy w Polsce, wielu pracodawców rozpoczęło poszukiwanie stażystów także na własną rękę. Jest to szczególne popularne wśród kancelarii prawniczych oraz dużych korporacji. Co więcej, stażysta w prestiżowej firmie zarabia znacznie więcej niż stażysta zatrudniony poprzez PUP (dwa, a nawet trzy razy więcej). Istnieje także bardzo realna możliwość pozostania w danej firmie po ukończeniu stażu.
Gdzie szukać takich ofert stażowych? Na portalach oferujących ogłoszenia i pracy, ale i na stronach firm, które Cię interesują. Informacje o stażu znajdziesz najczęściej w zakładce zatytułowanej np. kariera.
Mały koszmarek każdego studenta/ucznia. Są to praktyki, które organizuje jednostka ucząca, zawierając umowy z konkretnymi pracodawcami (często w długoletnie). Niestety w wielu przypadkach okazuje się, że firma przyjmująca praktykantów nie potrafi im znaleźć odpowiedniego, kształcącego zajęcia. Nierzadko obowiązkowe praktyki są męczące dla obu stron i zaświadczenie ich odbycia jest podpisywane nawet bez pojawienia się w pracy praktykanta. Praktyki obowiązkowe trwają zwykle min. 4 tygodnie i zawsze są nieodpłatne.
Praktyki te, jak sama nazwa wskazuje, są wyborem samego studenta. To on wybiera firmę, w której chce je odbyć. Chodź i praktyki dobrowolne są bezpłatne, to na pewno uczą Cię więcej o danej branży. Dodatkowo, niektóre uczelnie przyznają bonusowe punkty do indeksu za odbycie dodatkowych, dobrowolnych praktyk.
Bardzo rozwojowym, a zarazem odważnym pomysłem jest wyjazd na staż zagraniczny w programie Ersamus+. Czas trwania takiego stażu to od 2 do 12 miesięcy. Student lub absolwent przebywający na wybranym stażu zagranicznym otrzymuje wsparcie uczelni, zarówno od strony formalnej, jak i językowej. Poza tym, staż w zagranicznym przedsiębiorstwie świetnie dopełnia idealne CV ;)
Składając aplikację na staż, nie posiadasz doświadczenia zawodowego. Co w takim razie powinno znaleźć się w Twoim CV? Czy należy dołączyć także list motywacyjny oraz dyplom ukończenia studiów? Oto lista niezbędnych dokumentów:
Zaczynając karierę zawodową, podsumuj swoją edukację. Wskaż także wszelkie zgromadzone doświadczenia praktyczne, takie jak np. praktyki, wolontariat czy praca dorywcza. Jeśli posiadasz dyplom ukończenia szkoły, uczelni, przydatnego kursu, warto o tym wspomnieć w swoim CV
W przypadku wystąpienia luki w CV z powodu przerwania nauki lub poszukiwania pracy, nie ukrywaj tego faktu i pod żadnym pozorem nie kłam. Kłamstwa w CV mogą mieć poważne konsekwencje. Najlepiej będzie, gdy po prostu wyjaśnisz przyczynę występowania „luki” w życiorysie.
W następnej kolejności uzasadnij, co motywuje Cię do aplikacji na dany staż. Możesz np. napisać, że Twoje zainteresowania i umiejętności, będę przydatne w pracy.
Pisząc list motywacyjny, pamiętaj o jego indywidualizacji. Jednym ze sprawdzonych sposobów jest np. użycie słów kluczowych z tekstu ogłoszenia o stażu. Jeśli oczekuje od kandydata „doskonałej umiejętności zarządzania czasem" w swoim liście motywacyjnym podaj przykład, który świadczy o Twoim zorganizowaniu i samodyscyplinie względem czasu pracy.
Więcej informacji na temat tworzenia listu motywacyjnego znajdziesz w naszym artykule ”Schemat i struktura listu motywacyjnego” .
Po przygotowaniu podania dokonaj korekty. Popraw ewentualne błędy ortograficzne, stylistyczne czy literówki. Najlepiej, abyś swoje podanie o pracę pokazał przed wysłaniem także innej osobie, aby i ona mogła sprawdzić poprawność pisowni.
(*źródło: Wikipedia)
Jeśli spodobał Ci się ten artykuł, to także te artykuły Cię zainteresują:
