2020 | Czas czytania: 9 minut

Rozmowa kwalifikacyjna

Jak najlepiej przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną? O tym przeczytasz w artykule poniżej!

Rozmowa kwalifikacyjna

Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Gratulacje! To oznacza, że Twoje umiejętności przykuły uwagę rekrutera.

Teraz wszystko zależy od Ciebie! Co więc zrobić, by rozmowa kwalifikacyjna poszła jak z płatka? Wykorzystaj szansę, by zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Poniżej znajdziesz kilka porad, które pozwolą Ci zdobyć wymarzoną pracę.

Przed rozmową

Automarketing, czyli jak zaprezentować swoje sukcesy zawodowe

Ogromne znaczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej ma sposób, w jaki zaprezentujesz swoje umiejętności . Zastanów się nad kilkoma kwestiami:

Nie chodzi tutaj o przechwalanie się sukcesami zawodowymi czy ukończonymi kursami, a o dokładną analizę swoich kwalifikacji. Konkrety, konkrety i jeszcze raz konkrety. Pewność siebie i znajomość własnej wartości na rynku pracy na pewno pomoże Ci zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Nie bój się podkreślić swoich unikalnych umiejętności, które dają Ci przewagę nad innymi aplikantami. Z autoprezentacją jest tak, jak ze sprzedażą produktu – jeśli Ty nie uwierzysz w siebie, nie zrobi tego też rekruter. A zatem głowa do góry i ruszaj na rozmowę!

Zadanie domowe odrobione, czyli czym zajmuje się firma, do której aplikujesz

„Czy słyszał Pan/Pani o firmie XYZ? | Czym się zajmujemy?”

To pytanie na pewno padnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Warto więc odrobić zadanie domowe i wykonać konkretny research na temat swojego przyszłego pracodawcy. Dobrze jest też dowiedzieć się, jakie obowiązki i wyzwania czekają na osobę, która ubiega się o dane stanowisko.

Firma:
Oprócz ogólnych informacji na temat firmy warto też zaznajomić się z aktualnymi nowościami wprowadzanymi na rynek, tendencjami rozwojowymi czy sukcesami przedsiębiorstwa. Dzięki temu będziesz w stanie dopasować swoje doświadczenie i umiejętności do konkretnych zadań związanych ze stanowiskiem, o które się starasz. Zastanów się, jak możesz wesprzeć dotychczasowe działania firmy. Pokaż, że zatrudnienie Ciebie to dobra inwestycja w przyszłość spółki.

Stanowisko:
Wyobraźmy sobie, że ogłoszenie o pracę dotyczy kierowniczego stanowiska w dziale marketingu. Wiesz już, że firma niedawno wypuściła na rynek nowy produkt. Pomyśl, jak mógłbyś wykorzystać swoje doświadczenie i zdobyte dotychczas umiejętności, by poprowadzić kampanię reklamową. Opowiedz o swoich kompetencjach i korzyściach, jakie możesz zaoferować przyszłemu pracodawcy, w kontekście zdobywania nowych grup klientów.

Google wie o Tobie wszystko

Nie tylko Ty możesz sprawdzić firmę, do której aplikujesz. W dobie internetu to wręcz pewne, że rekruter sprawdzi i Ciebie.

Posiadasz profile na portalach społecznościowych? Sprawdź, co o Tobie powiedzą. Ile to już razy ktoś stracił szansę na pracę ze względu na treści zamieszczone na Facebooku, Twitterze cz Instagramie? Zdarza się to praktycznie w każdej branży: w polityce, w sporcie, wśród celebrytów i biznesmenów. Ucz się na błędach innych. Najlepiej zawczasu zmień ustawienia prywatności w mediach społecznościowych czy usuń treści, które mogą zaszkodzić Twojemu wizerunkowi zawodowemu. Pamiętaj, Twoje życie prywatne takie właśnie powinno pozostać – prywatne. Nie do wglądu dla każdego.

W trakcie rozmowy

Rekrutacyjny savoir-vivre

Pamiętaj, aby nigdy nie pojawiać się na spotkaniu na ostatnią chwilę. Przed rozmową dokładnie sprawdź dojazd na miejsce spotkania. Weź też pod uwagę ewentualne opóźnienia komunikacyjne. Najlepiej będzie, jeśli pojawisz się w firmie 5-10 minut przed spotkaniem. Dzięki temu będziesz mógł jeszcze na spokojnie się przygotować i zwyczajnie odetchnąć po podróży.

Nie szata zdobi człowieka, ale pomaga zrobić dobre wrażenie

Na rozmowę rekrutacyjną nie musisz iść w garniturze/garsonce (no chyba, że dane stanowisko wiąże się z tak formalnym ubiorem). Nie oznacza to jednak, że wyciągnięty dres czy bluza z kapturem będą dobrym wyborem.

Jeśli zauważysz, że firma nie posiada oficjalnego dress-codu, najbezpieczniej będzie postawić na pół-formalny outfit. Jeansy i elegancka koszula plus marynarka to dobry wybór zarówno dla mężczyzny, jak i dla kobiety. Pamiętaj, by ubiór był schludny (wyprasuj tę białą koszulę, kolego) i zadbany. Panie nie powinny też przesadzać z makijażem. Kolory tęczy na powiekach wyglądają świetnie na Instagramie, ale podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą nieco przeszkadzać ;)

Dopasuj się do rekrutera

Poczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz w stanie wyczuć poziom energii i sposób prowadzenia spotkania. Dostosuj się do niego. To prosty trik, który pozwoli Ci nieco „zbliżyć się” do rekrutera. Jeżeli osoba prowadząca rozmowę będzie energiczna, a Ty zaczniesz odpowiadać flegmatycznie, nie znajdziecie tej wspólnej nici porozumienia, która może zaważyć na późniejszej decyzji zatrudnienia danego kandydata.

Pamiętaj, że Ty też preferujesz osoby, które są do Ciebie podobne. Prowadzenie dialogu w podobny do Twojego rozmówcy sposób sprawi, że wydasz się bardziej sympatyczny i zrobisz zdecydowanie lepsze wrażenie. Nie chodzi tutaj o przerysowane „papugowanie”, ale raczej o odpowiednie odczytanie mowy ciała osoby, z którą rozmawiasz.

Jeśli chcesz się dowiedzieć więcej o mowie niewerbalnej, kliknij tutaj.

Zadawaj (odpowiednie) pytania

Według sondaży przeprowadzonych wśród rekruterów, każdy z nich wręcz oczekuje pytań od kandydatów. Co więcej, aplikanci, którzy ich nie zadają, nie robią na pracodawcy dobrego wrażenia. Zwykle zostają odbierani jako ci „mniej zainteresowani pracą”, a czasem nawet jako „mniej inteligentni” niż pozostali kandydaci.

Drugim powodem, dla którego warto zadawać pytania rekruterowi jest możliwość poznania szczegółów zatrudnienia, dotąd nieujawnionych przez pracodawcę. Zmienia to też dynamikę rozmowy, ponieważ tym razem to Ty prowadzisz tok konwersacji.

Jakie pytania zadawać pracodawcy?

Na koniec

Uff, już po rozmowie... Jak zakończyć spotkanie rekrutacyjne, by nawet w tych ostatnich minutach pozostawić jak najlepsze wrażenie?

Jeśli czujesz, że rozmowa chyli się ku końcowi, zastanów się, czy na pewno uzyskałeś wszystkie niezbędne informacje na temat danego stanowiska. Listę przykładowych pytań znajdziesz powyżej.

Zapytaj o formę kontaktu w sprawie wyników rekrutacji. Większość pracodawców informuje o tym samodzielnie, jeżeli jednak tak się nie stało, możesz zapytać, czy zostaniesz poinformowany o wynikach poprzez maila lub telefonicznie.

Nawet w przypadku, gdy czujesz, że rozmowa nie wypadła najlepiej, zachowaj spokój i pewność siebie. Z uśmiechem podziękuj rekruterowi za poświęcony czas. Czasem to, jak zachowujemy się w ostatnich chwilach rozmowy rekrutacyjnej, potrafi zaważyć na jej wyniku.

Życzymy powodzenia wszystkim kandydatom!

Chcesz stworzyć profesjonalne CV w 5 minut? Kliknij tutaj!

Jak spodobał Ci się ten artykuł?

Jeśli spodobał Ci się ten artykuł, to także te artykuły Cię zainteresują:

Telefon / Video

Rozmowa kwalifikacyjny przez telefon lub video

2020 | Czas czytania 11 minut

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon czy video to niezłe wyzwanie. Nasze porady pomogą Ci przygotować się, by zrobić jak najlepsze wrażenie.

Assessment center

Assessment Center

2020 | Czas czytania 10 minut

Niektóre firmy wybierają kandydata na dane stanowisko za pośrednictwem assessment center. Sprawdź jak się do niego przygotować!