2022 | czas czytania: 13 minut

Przykład CV specjalistka/specjalista ds. kadr i płac

Chcesz napisać CV na stanowisko kadry i płace? Sprawdź wytyczne, jak powinno wyglądać Curriculum Vitae kadrowej/kadrowego?

Przykład CV specjalistka/specjalista ds. kadr i płac

Szukając pracy— niezależnie od tego, czym chcemy się zajmować — w trakcie rekrutacji musimy wyróżnić się na tle innych osób ubiegających się o dane stanowisko w dziale kadr i płac. O czym należy pamiętać, tworząc profesjonalne CV specjalisty:specjalistki ds. płac? Jakie elementy trzeba zawrzeć w treści?

Co to jest Curriculum vitae?

Curriculum vitae oznacza „bieg życia”. To nic innego jak rozwinięcie skrótu CV, które pomaga w zwięzły, jasny sposób przekazać wszystkie istotne informacje o doświadczeniu, umiejętnościach czy wykształceniu danej osoby. Ubiegający się o stanowisko muszą sprawić, że pracodawcy będą chcieli ich „kupić”. Aby jednak to się udało, zwykle nie wystarcza stworzenie CV. Do dokumentów należy dołączyć również list motywacyjny oraz niejednokrotnie — w zależności od stanowiska, na jakie się aplikuje — portfolio.

Oryginalny życiorys z ramkąWzór CV Kadry i płace

Postaw na ten stylowy szablon CV i stwórz z kreatorem CV kompletne podanie o pracę na stanowisko specjalistki/specjalisty ds. kadr i płac.

Pokaż szablon CV z ramką

Zasady tworzenia CV

Nie da się wyróżnić jednej, uniwersalnej reguły, którą należy stosować w każdym przypadku zero-jedynkowo. Gdyby taka istniała, wszystkie CV wyglądałyby identycznie, a co za tym idzie — monotonnie oraz nieciekawie. Życiorys powinien natomiast zachęcać, a także wyróżniać kandydata:kandydatkę spośród reszty zgłoszeń. To dlatego przyszli specjaliści ds. kadr i płac muszą wykazać się kreatywnością.

Sporządzając CV na stanowisko kadrowego/kadrowej trzeba pamiętać o odpowiednim przygotowaniu się. Przed przystąpieniem do tego zadania warto bowiem przejrzeć wszelkie dostępne strony z ofertami dla poszukujących pracy, aby zrozumieć wymagania pracodawców. Dobrze jest rozpisać na kartce, jakie umiejętności twarde i miękkie pojawiają się najczęściej. Ponadto świetnym rozwiązaniem okazuje się skupienie się na tych oczekiwaniach, które w pewien sposób pokrywają się z dotychczasowymi obowiązkami.

Przykład CV specjalista ds. kadr i płacPowyższe CV zostało stworzone przy pomocy szablonu CV ramką.

Zdjęcie do CV kadrowej lub kadrowego

Zdjęcie do CV ma za zadanie zbudować pozytywny obraz kandydata:kandydatki w oczach osoby rekrutującej. Nie można zatem zdecydować się na wybór autoportretu będącego pamiątką z wakacji czy urodzin. Zamiast tego warto postawić na profesjonalny, schludny wizerunek, który jasno pokazuje, iż ubiegająca:y się jest osobą kompetentną. Nie zaleca się wstawiania fotografii, na których widać całą sylwetkę z bliska lub z daleka. Najlepiej zamieścić w CV zdjęcie samej twarzy lub postaci do pasa.

Nie trzeba też zdejmować okularów korekcyjnych, jednak absolutnie nie wolno do fotografii zakładać okularów przeciwsłonecznych. Taki zabieg mógłby zostać odebrany jako brak szacunku.

Jaki powinien być strój? Aplikując do pracy w dziale kadr i płac powinno się zadbać o schludny wygląd, a także unikać jaskrawych kolorów ubrań. W przypadku zdjęć do CV dobrze jest wybrać koszulę oraz spodnie bądź spódnicę w stonowanych odcieniach, np. szarościach lub beżach.

Co zawiera CV specjalisty:specjalistki ds. płac?

W swoim CV specjalista:tka ds. kadr i płac powinien:powinna wpisać kilka najważniejszych elementów, bez których pracodawcy nie będą mogli w pełni ocenić kandydatury danej osoby. Przede wszystkim trzeba pamiętać o uwzględnieniu:

Ponadto na samej górze curriculum vitae powinny znajdować się najważniejsze dane kontaktowe takie jak imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail i nazwa obecnego stanowiska bądź zawodu.

Podsumowanie zawodowe w CV

Specjaliści ds. kadrowo-płacowych koniecznie muszą umieścić podsumowanie zawodowe w swoim życiorysie, ponieważ jest to swoista zachęta do zapoznania się z dalszą częścią dokumentu. Taki wstęp zawiera zwykle od trzech do maksymalnie pięciu zdań, a zatem stanowi zwięzły, lecz niezwykle ważny opis kandydata:kandydatki.

Takie podsumowanie zawodowe to nic innego jak profil zawodowy ubiegających się o daną posadę wraz z celami na przyszłość. Trzeba jednak pamiętać o dopasowaniu treści do oferty pracy, jak również poszczególnych wymagań firmy. Dzięki temu osoba sprawdzająca dokumenty już na początku zapozna się z najważniejszymi atutami przyszłego kadrowego czy przyszłej kadrowej, co może zadecydować o zaproszeniu ich na rozmowę kwalifikacyjną.

Icon einer Glühlampe

Co wpisać w podsumowanie zawodowe?

W tym krótkim streszczeniu profilu zawodowego należy zawrzeć przede wszystkim:

  • doświadczenie w latach,
  • ukończony kierunek studiów,
  • najważniejsze osiągnięcia podczas studiów lub w pracy,
  • kluczowe i przydatne umiejętności, które są wymagane do pracy w dziale kadr i płac,
  • jaki zysk będzie miał pracodawca po zatrudnieniu tej konkretnej osoby,
  • inne kluczowe informacje.

Trzeba pamiętać, że w tym przypadku należy postawić na jakość, a nie ilość. Nie warto się rozpisywać, aby już na wstępie nie znudzić osoby rekrutujacej ani nie zniechęcić gjej do dalszego czytania.

Jak opisać swoje doświadczenie zawodowe?

Doświadczenie zawodowe to jedna z najważniejszych kolumn w CV kadrowej i kadrowego. Tutaj trzeba pamiętać o uwzględnieniu tylko tych stanowisk, które bezpośrednio lub pośrednio nawiązują bądź pokrywają się z wymaganiami danej firmy. W przypadku ubiegania się o zatrudnienie do działu kadr i płac nie warto zatem wspominać o pracy w kawiarni jako kelner:ka, chyba że jest to jedyne dotychczasowe doświadczenie zawodowe.

Ponadto warto zaprezentować swoje wyniki jako twarde fakty, np. w postaci liczb lub poszczególnych osiągnięć. Oznacza to, że dobrym rozwiązaniem okazuje się opisanie konkretnych metod stosowanych w pracy.

Oprócz tego rekrutera czy rekruterkę zainteresować można poprzez stosowanie czasowników oznaczających daną akcję, m.in. „osiągnąłem/am”, „wprowadziłem/am” „podwyższyłem/am”, „usprawniłem/am”, „zoptymalizowałem/am”. Takie działanie przyciągnie uwagę i bardzo możliwe, że poskutkuje zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. W treści warto umieścić również szkolenia odbyte w poprzednim miejscu pracy.

Umiejętności miękkie w CV kadry i płace

Specjalista:specjalistka ds. kadr i płac, aby móc spełniać się na swoim stanowisku, musi mieć pewne wymagane cechy charakteru oraz zdolności. Niezależnie od tego, czy są one wymienione w wymaganiach firmy, dobrze jest wspomnieć o nich w curriculum vitae.

Przede wszystkim ważna jest chęć uczenia się i kontynuowania dalszego rozwoju. Osoba wykazująca się tego rodzaju dążeniem nigdy nie osiądzie na laurach, a co za tym idzie — bez względu na staż pracy będzie wciąż efektywnie oraz skutecznie wykonywała swoje obowiązki, starając się uzyskać jeszcze lepsze wyniki.

Icon einer Glühlampe

Soft skills w CV

Mile widziane są:

  • zdyscyplinowanie,
  • samoorganizacja,
  • odporność na stres,
  • umiejętność skutecznej pracy pod presją czasu,
  • wysoka kultura osobista,
  • asertywność,
  • komunikatywność.

Umiejętności twarde w CV

CV kadrowej:kadrowego musi uwzględniać również kompetencje twarde. Trzeba jednak pamiętać, iż te umiejętności znacznie różnią się od siebie w zależności od stanowiska, dlatego nie zaleca się przepisywania ich ze wzorów dostępnych w Internecie. Warto zastanowić się i wypisać swoje zdolności, które nie każdy ma, a będą potrzebne w dalszym rozwoju kariery.

W przypadku pracy w dziale personalnym niezwykle istotne okazuje się też rozumienie najważniejszej dokumentacji. Przyda się również ścisły umysł, ponieważ zawód ten jest ściśle związany z liczbami oraz cyframi. Ponadto kadrowi niejednokrotnie nadzorują podpisywanie umów o pracę, wypełnianie wniosków urlopowych czy wdrażanie w życie zwolnień lekarskich. Oprócz tego czuwają nad wypłacaniem wynagrodzeń, a także kontrolują przepracowany w miesiącu czas. To wszystko oznacza, że osoba ubiegająca się o tę posadę powinna biegle obsługiwać programy kadrowo-płacowe, jak i znać się — przynajmniej częściowo — na wybranych przepisach z prawa pracy.

Klauzula RODO ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych

Wiele osób popełnia kardynalny błąd podczas tworzenia CV, który dyskwalifikuje je niezależnie od doświadczenia, wykształcenia czy umiejętności. Mowa tu o braku klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Taki zapis jest obowiązkowy niezależnie do stanowiska, na jakie się aplikuje, a jego pominięcie skutkuje natychmiastowym odrzuceniem kandydatury, ponieważ dział HR firmy nie może uwzględnić dokumentu w procesie rekrutacji.

Klauzula RODO musi być widoczna, wyraźna i — co najważniejsze — aktualna. Najlepiej umieścić ją na samym dole życiorysu.

Jak nie powinno wyglądać CV specjalisty:specjalistki ds. płac?

CV specjalisty:specjalistki ds. płac powinno być czytelne, tak aby pracodawcy lub rekruterzy nie musieli domyślać się jego treści. Ponadto należy wystrzegać się wszelkich błędów ortograficznych, interpunkcyjnych czy stylistycznych. Niejednokrotnie takie niedopatrzenia kończą się odrzuceniem ubiegającego się, gdyż wskazują na brak profesjonalizmu. Profesjonalne CV do działu kadrowo-płacowego będzie sporządzone w stonowanych kolorach, zamiast jaskrawych, nieprzyjemnych dla oka. Warto postawić na oryginalne wzory CV, by podanie o pracę nie było kopią ogólnie dostepnych szablonów CV. Wszystkie te zasady połączone w jedną całość stanowią gwarancję sukcesu i dają możliwość zdobycia wymarzonej posady.

Jak Ci się podobał ten artykuł?

Jeśli spodobał Ci się ten artykuł, to zainteresują Cię również te artykuły:

Przykład CV pielęgniarki

Przykład CV pielęgniarka

2022 | czas czytania 16 minut

Co powinna napisać w CV pielęgniarka składając podanie o pracę w szpitalu lub przychodni? Zobacz przykładowe CV pielęgniarki i skorzystaj z porad CV hero.

Przykład CV księgowa / księgowy

Przykład CV księgowa / księgowy

2022 | czas czytania 17 minut

Wartościowe wskazówki, jak poprawnie napisać CV księgowej. Poznaj przykłady CV księgowego i aplikuj o pracę marzeń.

Przykład CV nauczyciel

Przykład CV nauczyciela

2022 | czas czytania 16 minut

Poznaj nasze wskazówki, jak napisać CV dla nauczyciela, by przykuć uwagę dyrektora szkoły. Stwórz przekonujące CV pedagoga w kilka minut!

Przykład CV inżynier budownictwa

Przykład CV inżynier budownictwa

2022 | czas czytania 16 minut

Przeczytaj, jak najlepiej napisać CV dla inżyniera budowlanego. Poznaj przykłady Curriculum Vitae do pracy w branży budowlanej.

Przykład CV mechanik samochodowy

Przykład CV mechanik samochodowy

2022 | czas czytania 15 minut

Twoje ręce naprawią każde auto, jednak nie wiesz, jak napisać CV do warsztatu samochodowego? Wszystko na temat CV znajdziesz w poniższym artykule

Przykład CV architekt:ka

Przykład CV architekta / architektki

2022 | czas czytania 13 minut

Zastanawiasz się, jak napisać CV do pracy po architekturze? Sprawdź, jak powinno wyglądać Twoje Curriculum Vitae.

Przykład CV pracownik fizyczny

Przykład CV pracownik fizyczny

2022 | czas czytania 13 minut

Czy pracownik fizyczny potrzebuje CV? Jak je stworzyć? Poznaj nasze porady i wskazówki.

Przykład CV studenta

Przykład CV studenta

2022 | czas czytania 13 minut

Co warto wiedzieć przy pisaniu pierwszego CV? Jak stworzyć CV bez doświadczenia? Odpowiedzi znajdziesz w naszym artykule.

Przykład CV programista informatyk

Przykład CV programista informatyk

2022 | czas czytania 18 minut

Stwórz CV w kilka minut. Dzięki naszym wskazówkom dowiesz się, na co zwrócić uwagę pisząc CV w branży IT.

Przykład CV sprzedawcy

Przykład CV sprzedawcy

2022 | czas czytania 18 minut

Zdobądź pracę w handlu bez większego problemu! Poznaj nasze porady i stwórz perfekcyjne CV sprzedawcy.

Przykład CV kierowca

Przykład CV kierowca

2022 | czas czytania 19 minut

Z nami dojedziesz do celu! Poznaj bezcenne triki i wskazówki, aby stworzyć CV kierowcy w kilka minut.

Przykład CV ochroniarz

Przykład CV ochroniarza

2022 | czas czytania 19 minut

Zastanawiasz się jak napisać CV do pracy w ochronie? Mamy dla Ciebie przydatne porady i wskazówki, aby stworzyć idealne CV w mgnieniu oka!

Przykład CV niania

Przykład CV niania

2022 | czas czytania 21 minut

Dowiedz się jak napisać dobre CV opiekunki do dzieci. Rozwiewamy wszelkie wątpliwości!

Przykład CV kucharz

Przykład CV Kucharza

2022 | czas czytania 19 minut

Chcesz stworzyć CV dla kucharza czy pomocy kuchennej? Sprawdź, o czym należy pamiętać!

Przykład CV pracownik produkcji

Przykład CV pracownika produkcji

2022 | czas czytania 15 minut

Dowiedz się jak szybko napisać CV dla pracownika produkcji. Zdobądź pracę bez problemu!

Przykład CV magazynier:ka

Przykład CV magazynier:ka

2022 | czas czytania 14 minut

Dowiedz się jak napisać perfekcyjne CV do pracy w magazynie.

Przykład CV pracownik biurowy

Przykład CV pracownik biurowy

2022 | czas czytania 16 minut

Jak stworzyć idealne CV pracownika biurowego? O tym piszemy w artykule. Kliknij i sprawdź!

Przykład CV kelnerka

Przykład CV kelnerka

2022 | czas czytania 14 minut

Szukasz pracy w restauracji, ale nie wiesz jak napisać CV dla kelnerki? Ten artykuł rozwieje Twoje wątpliwości!

Przykład CV fryzjer / fryzjerka

Przykład CV fryzjer

2022 | czas czytania 14 minut

Szukasz pracy jako fryzjerka? Praktyczne porady i wskazówki w pisaniu CV fryzjera