2020 | Czas czytania: 10 minut

CV czyli Twoja zawodowa wizytówka

Ten, kto uważa, że to list motywacyjny jest najważniejszą częścią podania o pracę, niestety nie ma racji. Ze względu na ograniczenia czasowe, rekruterzy znacznie chętniej w pierwszej kolejności sięgają po CV kandydata.

CV czyli Twoja zawodowa wizytówka

Wraz z listem motywacyjnym, CV stanowi Twoją wizytówkę podania o pracę. Powinno zatem zwięźle opisywać doświadczenie zawodowe, najlepiej w przejrzystych punktach. Pamiętaj, że rekruter spędza średnio pięć do siedmiu sekund na wstępnej selekcji Twojego CV. W takim razie jak napisać CV? Jak stworzyć dokument, który powinien od razu przyciągać uwagę do najważniejszych treści? Jaki wzór CV zastosować? Ważne jest, by na pierwszy rzut oka można było poznać najważniejsze punkty w życiorysie. Zawiera on obok formalnych kwalifikacji także informacje o kompetencjach i umiejętnościach, dzięki którym przekonasz rekrutera, że najlepiej pasujesz na dane stanowisko. Uzyska on także wstępne informacje o Twoich mocnych i słabych stronach.

CV to pierwsze wrażenie.

Postaw na szablon CV, który będzie prosty, ale zarazem zatrzymujący wzrok czytelnika przy odpowiednich fragmentach. Pamiętaj o zachowaniu przejrzystości formalnej. Nie pozwól, by zbyt kolorowy dokument odwracał uwagę od zawartych w nim informacji lub wręcz drażnił czytającego. W taki sposób możesz stracić szansę na pracę już na samym początku.

Bardzo często, ze względu na ograniczony czas, który posiada rekruter, w pierwszej kolejności zamiast do listu motywacyjnego, zagląda do CV. Wyobraź sobie, że na jedno stanowisko zgłasza się kilkudziesięciu kandydatów. Czytanie wszystkich listów zajęłoby rekruterom o wiele więcej czasu niż sprawdzenie CV. Dlatego też, potraktuj swój życiorys jako możliwość zrobienia dobrego pierwszego wrażenia na pracodawcy.

Proste i przejrzyste CV

Jak już wspominaliśmy, rekruter w ciągu kilku sekund pragnie wyłowić najważniejsze fakty z Twojej aplikacji. Stawiając na proste i przejrzyste CV, ułatwisz mu to zadanie. Wybierz zatem taki szablon CV, w którym na pierwszym planie będzie Twoje doświadczenie zawodowe. Możesz także zdecydować się na umieszczenie w CV krótkiego profilu zawodowego.

Na ogłoszenie o pracę odpowiada najczęsciej większa liczba kandydatów. Ładnie zaprojektowane CV z odpowiednio dobranym szablonem na pewno zapadnie w pamięć rekrutera. Specjaliści HR dokonują zawsze pierwszej selekcji w oparciu o życiorysy. To pierwsze wrażenie, jakie dana osoba robi dzięki swojemu Curriculum Vitae, decyduje najczęściej, czy list motywacyjny zostanie w ogóle przeczytany, a załączniki do podania przejrzane. Oprócz kwestii graficznej warto też zwrócić uwagę na treść CV. Nie zamieszczaj w nim niepotrzebnych informacji. Tylko zabiorą miejsce i niepotrzebnie wydłużą dokument. Obszerne CV może natomiast zniechęcić rekrutera do przeczytania go.

Swoje doświadczenie zawodowe umieść w życiorysie w kolejności odwrotnie chronologicznej tj. zaczynając od obecnie zajmowanego stanowiska. Dobrym pomysłem jest też dodanie krótkiej wzmianki o tym, jakie pełniłeś obowiązki w danej firmie. Dzięki temu pracodawca będzie miał ogólny zarys Twojej sylwetki zawodowej.

Co jest najważniejsze w Twoim CV?

Dział HR dostaje średnio 250 podań o pracę przy jednej rekrutacji. Na rozmowę zaproszonych jest zaledwie kilka osób. Dzięki naszym wskazówkom staniesz się jedną z nich! Sprawdź, jakie elementy Twojego CV są najbardziej istotne.

Icon einer Glühlampe

Na to zwracają uwagę rekruterzy:

  • Łatwość czytania
    Przejrzysta struktura CV pomaga szybko odnaleźć najważniejsze informacje. Im więcej wpływa podań o pracę, tym ważniejsze jest, by specjalista d/s rekrutacji nie musiał spędzać wiele czasu na szczegółowym czytaniu życiorysów. Zależy mu zatem na szybkiej pierwszej selekcji i zawężeniu grona interesujących kandydatów.
  • Antychronologia
    Kolejność odwrotnie chronologiczna daje rekruterowi możliwość szybkiego zapoznania się z Twoją ścieżką kariery. Wymień najpierw aktualne zatrudnienie, a następnie cofnij się krok po kroku w przeszłość
  • Tylko istotne informacje
    Skoncentruj się na ogłoszeniu, na stanowisku, o które się ubiegasz. Które poprzednie doświadczenia będą istotne w kontekście aktualnej rekrutacji? Pomiń nieistotne elementy lub wspomnij o nich tylko krótko, a zaoszczędzisz czas i miejsce w CV. To samo dotyczy wykształcenia i zainteresowań. Wymień tylko te, które są ważne na danym stanowisku.
  • Wystrzegaj się błędów
    Zanim klikniesz „wyślij”, dokonaj korekty swojego życiorysu. Najlepiej będzie, jeśli sprawdzi go inna osoba. Możesz też przeczytać nasz artykuł o najczęściej popełnianych błędach w CV.
  • Doświadczenie oraz sukcesy zawodowe na pierwszym miejscu
    Pamiętaj, rekruter największą wagę przywiązuje do Twojego doświadczenia zawodowego. Odpowiednio wyeksponuj je w CV – po prostu umieść tę rubrykę na środku dokumentu. Jeśli posiadasz znaczące sukcesy zawodowe czy pionierskie projekty, wspomnij o tym w CV! Liczby przyciągają wzrok i dodają wiarygodności. Na przykład: "Wzrost rocznej sprzedaży o 55%".
  • Bez fałszywej skromności
    Znaj swoją wartość, także na rynku pracy. Nie bój się zaprezentować swoich wyjątkowych kwalifikacji. CV to nie miejsce na fałszywą skromność. Od niego zależy czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, czy też nie. Dlatego też, nie zapomnij umieścić w życiorysie sukcesów i umiejętności.
  • Spersonalizowane CV
    Nigdy nie wysyłaj tego samego CV do kilku firm! Zawsze staraj się je jak najbardziej spersonalizować pod kątem danego stanowiska. Wskazówka: Zwróć szczególną uwagę na wymagania stawiane przez pracodawcę w ogłoszeniu. Pisząc o swoich umiejętnościach, używaj podobnych zwrotów, zaprezentuj też odpowiednie do stanowiska doświadczenie.
  • Luki w CV
    Jeżeli Twoje przerwy w pracy były dłuższe niż pół roku, dobrze jest krótko wyjaśnić powód zastopowania kariery np. 2007-2008 urlop rodzicielski/choroba/przekwalifikowanie/wyjazd. To na pewno spotka się ze zrozumieniem pracodawcy.
  • Doświadczenie, później wykształcenie
    Jak czytałeś wyżej, doświadczenie zawodowe powinno znaleźć się na pierwszym miejscu. Poniżej zamieść wzmiankę o wykształceniu. Wyjątkiem będzie tutaj CV absolwenta studiów/szkoły, który dopiero rozpoczyna karierę zawodową. W takim życiorysie nie doświadczenie, a edukacja będzie na pierwszym miejscu.
  • Maksymalnie dwie strony
    CV to nie rozprawka. Najlepiej, aby nie było dłuższe niż jedna strona A4. Wyjątkiem będą tutaj CV osób, które posiadają spektakularną karierę zawodową. W takim przypadku nie warto na siłę starać się zmieścić na jednej stronie. Ale pamiętaj, dwie kartki to maks! Rekruterzy mają bardzo ograniczony czas na przeczytanie Twojego CV.
  • Pasujący szablon
    Większość osób może postawić na prosty szablon z przejrzystą strukturą. Jeśli jednak ubiegasz się o stanowisko w zawodzie kreatywnym lub w innowacyjnej, awangardowej i młodej firmie, możesz postawić na bardziej zaawansowany twórczo projekt. Pamiętaj więc aby wzór CV dobrać odpowiednio do branży.
  • Dane osobowe
    Podaj tylko dane kontaktowe i ewentualnie datę urodzenia. Jeśli nie masz pewności, zajrzyj do naszego artykułu na temat danych osobowych w CV. Zrezygnuj z danych, których juz nie umieszcza się powszechnie w podaniu pracę, jak stan cywilny, zawód rodziców.
  • Odpowiednie zdjęcie
    Do swojego CV dodaj profesjonalne zdjęcie, najlepiej takie, zrobione przez fotografa. CV to nie miejsce na zdjęcia z wakacji.
  • Aktualność
    Pamiętaj, by zawsze zaktualizować swoje CV – zwłaszcza dane kontaktowe.

6 Oceny

Bewertungsstern Bewertungsstern Bewertungsstern Bewertungsstern Bewertungsstern Ø 4,8

Jak spodobał Ci się ten artykuł?

Jeśli spodobał Ci się ten artykuł, to także te artykuły Cię zainteresują: