Osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową i wkraczają na rynek pracy po ukończeniu szkoły, szkolenia lub studiów, nie mogą pochwalić się bogatym doświadczeniem zawodowym w swoim CV.
W takim przypadku to inne umiejętności i kwalifikacje nabierają znaczenia. Bardzo przydatne okazują się np. praktyki zawodowe, działalność naukowa i sukcesy na uczelni, wolontariat, specjalistyczne kursy i szkolenia.
Jeśli jesteś osobą, która stoi na początku swojej kariery, zwróć uwagę na poniższe kwestie.
Kiedy tworzysz CV po dłuższej nieobecności na rynku pracy, skup się na wcześniejszym doświadczeniu oraz kwalifikacjach. Sprawdź też, które certyfikaty oraz zaświadczenia są nadal aktualne. Nie bój się umieścić w swoim CV informacji na temat tego, co robiłeś w czasie, gdy nie byłeś czynny zawodowo. Może ukończyłeś dodatkowy kurs albo poświęcałeś czas na wolontariat? Napisz o tym w życiorysie!
Jeśli jesteś rodzicem powracającym na rynek pracy po urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim, skup się na tym, czego mogła Cię nauczyć opieka nad maluchem. Efektywne zarządzanie czasem, zadaniowość, zaangażowanie – takie plusy w powracającej do pracy mamie/tacie dostrzegają sami rekruterzy! Nie zapominaj o tym.
Poza tym, pamiętaj też o zaktualizowaniu swojego CV – nowe zdjęcie, dodatkowe umiejętności i kwalifikacje. Dzięki temu będziesz w stanie dopasować swój życiorys do danej oferty pracy.
Jeśli Twoje prywatne projekty podczas przerwy w karierze, wymagały Twoich umiejętności zawodowych, to warto zamieścić je w CV. Organizowanie szkolnych przedstawień teatralnych, prowadzenie organizacji non-profit itp. świadczy o posiadaniu ważnych umiejętności miękkich czyli tzw. soft skills, które mogą być istotne dla nowej pracy. Ponadto, takie działania pokazują, że nie byłeś bezczynny podczas przerwy w karierze i dalej się rozwijałeś. Da Ci to szersze zakres możliwoście i wiele więcej indywidualizmu czy dopasowania do oferty pracy.
Istnieje wiele powodów, dla których kariera zawodowa zostaje przerwana lub zawieszona. Często z zawodu rezygnuje się albo na rzecz planowania rodziny, albo z powodów zdrowotnych. Ponadto, kryzysy gospodarcze często przyczyniają się do likwidacji miejsc pracy przez przedsiębiorstwa. Jeśli wracasz do pracy po dłuższej przerwie, właściwy sposób radzenia sobie z luką w CV jest kluczowy dla powodzenia Twojej aplikacji.
Chociaż „niewyjaśnione luki” nie są mile widziane w CV, ponieważ są one interpretowane jako brak aktywności i brak umiejętności lub zaangażowania, niektóre przerwy w pracy są po prostu częścią ludzkiego życia. Urlop rodzicielski lub choroba to uzasadniony powód do przerwy w karierze. Nie obawiaj się wspomnieć o tym w swoim CV. Jeśli nie mogłeś pracować ze względów zdrowotnych lub opiekowałeś się chorym członkiem rodziny, nie musisz podawać konkretnej choroby (ochrona danych osobowych). Wystarczy, że umieścisz w CV wzmiankę na temat choroby. Pracodawca na pewno okaże w takim przypadku zrozumienie.
Daj do zrozumienia rekruterowi, że jesteś gotowy do pracy na pełnych obrotach. Jeśli wracasz do zawodu po urlopie rodzicielskim lub po chorobie, podkreśl, że jesteś już w pełni zdolny do powrotu do obowiązków w pełnym wymiarze godzin. Wspomnij o zorganizowanej opiece dla dzieci lub osoby dorosłej, którą się do tej pory zajmowałeś. HR-owcy poszukują pracowników, którzy z jednej strony są niezawodni i zmotywowani, a z drugiej rzadko są nieobecni. Dodatkowe obowiązki, oprócz tych zawodowych, mogą być zatem postrzegane jako rozproszenie uwagi. Ponadto, nowy pracodawca musi mieć pewność, że nawet po dłuższej nieobecności nadal posiadasz niezbędne kompetencje i kwalifikacje. Dlatego ważne jest, aby Twoja wiedza specjalistyczna była aktualna, nawet jeśli miałeś przerwę w karierze zawodowej, a CV dobrze dopasowane do konkretnej oferty pracy.
1 Oceny
Ø 5,0
Jeśli spodobał Ci się ten artykuł, to także te artykuły Cię zainteresują:
