W tym artykule rozwiejemy Twoje wątpliwości! Dzięki nam dowiesz się:
Zobacz przykłady, jak powinna wyglądać struktura CV: szablony CV.
W pierwszej kolejności umieść w CV swoje dane osobowe. Które informacje potrzebne będą pracodawcy, a które możesz pominąć?
Imię i nazwisko jest naturalnie niezbędnym elementem życiorysu. W niektórych przypadkach możesz dopisać tytuł naukowy przed imieniem, nie jest to jednak konieczne. Tytuł magistra jest zwykle pomijany w CV, tytuł doktora lub profesora warto podać, gdy ubiegasz się np. o stanowisko pracy na uniwersytecie, związane z dalszą karierą naukową.
Stan cywilny oraz data urodzenia to kolejny przykład danych, którymi nie musisz się dzielić. Co więcej, pracodawca nie może Cię zapytać o Twój stan cywilny. Pamiętaj, że decydującym kryterium wyboru pracownika nie może być także wiek. Bardziej liczą się Twoje kompetencje oraz doświadczenie zawodowe.
Podaj aktualny adres, e-mail oraz telefon. Warto, by Twój adres mailowy wyglądał profesjonalnie tj. składał się z kombinacji imienia oraz nazwiska. Wszelkie młodzieżowe adresy e-mail jak np. cukiereczek, misiek itp. nie zrobią pozytywnego wrażenia na Twoim pracodawcy ;) Przykład: jan.kowalski@gmail.com.
Bonus: Twoje szanse na wyróżnienie się z tłumu kandydatów zwiększą odnośniki do profilu na takich portalach jak LinkedIn, Goldenline czy Xing. Jeżeli posiadasz profesjonalną stronę internetową, kanał na Youtube związany z działalnością zawodową lub bloga, ich adresy także możesz udostępnić w CV.
Kolejną sekcją w CV jest wykształcenie, gdzie podajesz ukończone szkoły, kierunki studiów, kursy, szkolenia itp. To daje specjalistom HR przegląd najważniejszych kwalifikacji. Jak je zapisać i czy można pominąć niektóre z informacji?
Twojego pracodawcy naprawdę nie interesuje, której szkoły podstawowej jesteś absolwentem, jeżeli w danym momencie posiadasz tytuł naukowy. W CV umieszczaj tylko najistotniejsze dla stanowiska, o które się ubiegasz, informacje. Jeżeli jesteś świeżo po studiach, dopisz doświadczenia, które Cię wyróżnią np. zaangażowanie w kole studenckim, wyjazd na stypendium zagraniczne, praktyki zawodowe. Podając nazwy uczelni czy szkoły, używaj skrótów. Pisząc o wykształceniu, zacznij od aktualnie ukończonej szkoły tj. w kolejności odwrotnie chronologicznej.
Duży wybór szablonówWystarczy, że dodasz swoje dane do CV a struktura curriculum vitae zostanie dopasowana do Twoich potrzeb automatycznie.
Wybierz szablonNajważniejszym elementem CV jest doświadczenie zawodowe. To na tym zagadnieniu rekruter skupi się najbardziej. Co warto zapisać i jak dopasować zdobyte doświadczenia do danego ogłoszenia?
Zanim wypiszesz w CV każde swoje poprzednie stanowisko pracy, przeanalizuj dokładnie ogłoszenie. Postaraj się tak ubrać w słowa swoje zawodowe doświadczenia, aby były one jak najbardziej dopasowane do stanowiska, o które się ubiegasz. Polecamy używać zwrotów podobnych do tych zawartych w ofercie pracy. Pamiętaj, że nie zawsze im więcej, tym lepiej. Jeśli starasz się o zatrudnienie w większej firmie na stanowisko biurowe, rekruter nie będzie zainteresowany Twoją pracą wakacyjną w restauracji.
W przypadku, gdy poszukujesz swojej pierwszej „poważnej pracy“ lub do tej pory pracowałeś w jednej firmie przez kilka lat, warto opisać swoje doświadczenie zawodowe w postaci nabytych umiejętności czy zakresu obowiązków. Przykład: budowanie trwałych relacji z klientami, przygotowywanie spotkań biznesowych, raportowanie wyników sprzedażowych.
Dodatkowym atutem Twojego CV będą kompetencje i umiejętności. Które z nich warto zapisać? Czy wypada wyróżnić umiejętności twarde i miękkie?
Podobnie jak w przypadku doświadczenia zawodowego, Twoje umiejętności dopasuj do danego ogłoszenia o pracy. Warto też zamieścić w CV zarówno soft skills, jak i kompetencje twarde. Czym się różnią? Umiejętności twarde to wiedza specjalistyczna, nastawiona na konkretną branżę. Przykład: obsługa programów komputerowych, prawo jazdy czy znajomość języków obcych. Umiejętności miękkie to np. kreatywność, samodyscyplina, umiejętność pracy w zespole. Przy wypisywaniu kompetencji zachowaj umiar – nie warto zapisywać całej strony, tylko dlatego, by CV wydawało się bogatsze. Stawiaj na jakość, a nie na ilość!
Zainteresowania/Hobby – każdy z nas je posiada. Ale czy warto zamieszczać swoje zainteresowania w CV? Jeżeli tak, to jakie?
Twoje hobby może Cię wyróżnić wśród innych kandydatów. Pozwoli też na nieco bliższe poznanie Twojej osoby podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Rekruter może zagaić na temat związany z Twoim hobby. Pamiętaj jednak, że podawanie zainteresowań powinno być zwięzłe i sprecyzowane. Nie pisz, że lubisz kino, muzykę i książki –
Na koniec nie zapomnij o nowej klauzuli o ochronie danych osobowych RODO. Nawet jeśli pracodawca nie wymaga takiego dopisku, warto zamieścić go w CV. RODO, czyli Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (ang. General Data Protection Regulation) z maja 2018 r. określa i ujednolica zasady przetwarzania danych osobowych na terenie krajów UE. Z tego względu, warto zamieścić nową klauzulę RODO również w swoim życiorysie. Więcej na ten temat przeczytasz w artykule klauzula RODO :
Treść CV musi zawierać to:
Stawiaj na jakość, nie na ilość. Konkretne i zwięzłe informacje szybciej zapadną w pamięć pracodawcy. Pamiętaj też, by dopasować konkretne umiejętności oraz zdolności do danego stanowiska.
Znasz już nasz kreator CV oraz listu motywacyjnego? Nowoczesne wzory, spójny design i wygoda w jednym. Wybierz swój ulubiony szablon z konkretną strukturą CV i stwórz profesjonalne podanie o pracę z CVhero.com!
6 Oceny
Ø 4,7
Jeśli spodobał Ci się ten artykuł, to zainteresują Cię również te artykuły:
